巨头高薪争抢AI人才中国人才更受中小企业青睐

本文摘要：当下，高科技巨头们都在争相豪赌人工智能技术，完全所有的大型科技公司都有人工智能项目，他们不愿缴纳高昂的薪资抢夺人才。典型的人工智能的专业人才，甚至还包括刚刚从学校毕业，获得了博士学位的毕业生，或者没很高的教育程度，但是有过几年的涉及经验，都可以取得30－50万美元年薪或者公司股票。

当下，高科技巨头们都在争相豪赌人工智能技术，完全所有的大型科技公司都有人工智能项目，他们不愿缴纳高昂的薪资抢夺人才。典型的人工智能的专业人才，甚至还包括刚刚从学校毕业，获得了博士学位的毕业生，或者没很高的教育程度，但是有过几年的涉及经验，都可以取得30－50万美元年薪或者公司股票。而位列人工智能项目顶端的、经验丰富的高管薪资堪称低的令人咋舌，据一份法庭文件表明安东尼·莱万多斯基（AnthonyLevandowski）作为一名2007年就重新加入谷歌的老员工，也是谷歌汽车团队的关键工程师，在辞职重新加入uber之前，获得了1．2亿美元的奖励。

由于有高额的薪资做到催化剂，传统汽车工业和科技巨头都在抢夺需要协助其在自动驾驶领域获得领先的专业人才。而谷歌和脸书这样的大型科技企业堪称指出AI需要协助创建智能手机或家庭用于的人工智能助手，而在人才争夺战上不惜重金。

以谷歌2014年6．5亿美元并购的DeepMind为事例，当时它的雇员只有50人，而据最近公司公布的年度财务报告表明，2016年，员工人数扩展到400人的时候，仅有人工费开支这一项就为1．38亿美元，人均超过了34．5万美元。然而，问题在于人工智能领域的人才紧缺比较严重，根据蒙特利尔独立国家人工智能实验室ElementAI的估算，全世界只有将近1万人有能力处置更加深层的人工智能领域的问题。

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